“Ik wilde altijd al accountant worden. Toen ik bij Grant Thornton aan de slag ging, moedigde het management me meteen aan om me op de certificeringsproef voor te bereiden”, vertelt Audrey Clément. Intussen is ze al 5 jaar senior accountant in ons kantoor in Froyennes in de buurt van Doornik. Audrey legt uit waarom Grant Thornton de perfecte omkadering voor haar loopbaanontwikkeling biedt, met voldoende aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Werk en privé in evenwicht houden
Audrey behaalde in 2017 haar diploma boekhouding aan het HELHa in Bergen. Tijdens haar studies kreeg ze al de kans om verschillende spelers uit de sector te ontmoeten. Geen enkele van deze pistes sprak haar echter aan:
“Bij dergelijke organisaties aan de slag gaan, was helaas niet wat ik voor ogen had. Maar toen het management van Grant Thornton me uitnodigde voor een sollicitatiegesprek, voelde dat meteen anders. Ik voelde me meteen welkom.”
Een hartelijke omgeving die zelfontplooiing stimuleert
Na twee vervolggesprekken mocht Audrey het accountancyteam versterken in Froyennes bij Doornik. Daar werden haar indrukken meteen bevestigd: “Het team, inclusief het management, is heel toegankelijk en vriendelijk, net als in een familiebedrijf.”
Sterker nog, de filiaalmanager spoorde Audrey van bij het begin aan om hoger te mikken: “Accountant worden was altijd al een van mijn doelstellingen. De manager hielp me om de eerste stap te zetten en me aan te melden voor de ITAA-proef.”
Waardevolle steun van collega's bij de voorbereiding
De ITAA-proef geeft toegang tot het beroep van accountant. Aan de proef gaan minimum 60 uur opleiding vooraf. De proef zelf bestaat uit twee delen: een schriftelijk en een mondeling examen. Heel wat voorbereiding dus, die buiten de werkuren moet gebeuren.
Bij problemen kan Audrey terugvallen op haar meer ervaren collega's: “Het team schoot al verschillende keren te hulp toen ik vastzat. Hun ondersteuning is echt goud waard en geeft me zin om mijn carrière in het bedrijf voort te zetten.”
| “Later wil ik graag mijn kennis en ervaring met jonge medewerkers delen.” |
Op naar nieuwe verantwoordelijkheden
Met de schriftelijke proef achter de rug kan Audrey zich nu rustig verder voorbereiden. Ze hoopt op een snelle certificering, een cruciale stap om accountant te worden en een belangrijkere rol in de organisatie op te nemen.
Audrey: “Meer verantwoordelijkheid en rechtstreeks contact met klanten lijken me een logische evolutie. Momenteel overweeg ik niets anders dan een carrière bij Grant Thornton. Ik voel me hier goed en ik heb interessante doorgroeimogelijkheden in het verschiet. Later wil ik graag mijn kennis en ervaring met jonge medewerkers delen.”
