Pour les organisations impliquées dans une transaction, un litige, une fusion, une acquisition ou une restructuration, la valeur de l'entreprise concernée et de ses actifs sera une considération commerciale importante. Une vision claire et réfléchie de la valeur respective est donc essentielle dans de telles situations.
La due diligence permet d'identifier les risques et d'examiner les pièges financiers, fiscaux, juridiques ou opérationnels potentiels. Nous proposons des services de due diligence solides et clairement adaptés aux besoins de nos clients.
Le remaniement de la structure de votre groupe peut vous permettre de réaliser d'importantes économies et/ou d'améliorer votre efficacité. Les dispositions du Code des sociétés et des associations en matière de restructuration (fusion, scission, apport ou transfert de branche d'activité, etc.) vous offrent les moyens juridiques d'y parvenir.
Les fusions et acquisitions représentent un défi pour les organisations dynamiques. En tant que manager ou entrepreneur, vous souhaitez aborder ce défi sous tous les angles afin d'obtenir les meilleures conditions. C'est pourquoi nos professionnels travaillent sur la base d'une gestion intégrale des processus de fusion, de vente ou d'acquisition.
Depuis l’introduction du nouveau Code des sociétés et des associations (CSA), il est possible pour les sociétés d’émettre différents types d’actions ou autres titres, comme des actions à droit de vote multiple ou des actions à droits patrimoniaux divers. Cette possibilité cadre avec l’intention du législateur d’introduire une plus grande flexibilité quant aux possibilités de rémunération différenciée des actionnaires et au maintien du contrôle de la société, par exemple dans le cadre d’une problématique de succession familiale. Il est devenu plus simple pour la société d’attirer des capitaux externes et de les rémunérer adéquatement. La position des acteurs clés de la société peut également être renforcée par la modulation du droit de vote attaché aux titres.
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur.
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendront encore plus complexe.
En tant que grande organisation, vous êtes tenu par la loi de nommer un auditeur chargé de présenter un rapport à l'assemblée générale sur les états financiers (consolidés).
En tant qu'entrepreneur ou directeur, vous pouvez confier des travaux spécifiques à l'auditeur de votre entreprise. La nature, l'étendue et la portée de ces activités ou procédures font toujours l'objet d'un accord mutuel.
Les normes européennes d'information financière internationales (IFRS) sont obligatoires pour les sociétés cotées en bourse dans l'Union européenne depuis 2005. Toutefois, ces normes offrent également des avantages spécifiques aux entreprises non cotées ou aux PME.
Lorsque des événements importants se produisent, la loi sur les sociétés impose à votre entreprise des obligations de contrôle et de reporting. Dans quels cas un rapport est-il exigé ?
Nos services en matière de conseil vous permettront d'atteindre vos objectifs, de la création de valeur à la croissance, en passant par la gestion des risques.
En tant que conseillers indépendants, nos spécialistes en transactions donnent des avis indépendants. Ils tiennent compte de l'ensemble du cycle de la transaction et pas seulement de ses éléments financiers. Une due diligence indépendante est dans l'intérêt de l'acheteur et du vendeur.
Sur base de notre analyse “to-the-point”, nous travaillons avec vous pour identifier les options de restructuration appropriées pour vous aider à améliorer les flux de trésorerie, les résultats et la situation de trésorerie à court terme.
Quels sont les risques pour mon entreprise ? Quelles mesures dois-je prendre pour éviter ces risques ? Nos conseillers en risques d'entreprise se feront un plaisir de vous aider à démarrer.
Les menaces relatives à la cybersécurité et à la confidentialité des données évoluent jour après jour. Il est essentiel de les identifier, de comprendre à quel point vous êtes exposé(e), d’équilibrer vos priorités et de formuler une réponse globale.
Nous proposons une assistance pour appréhender vos besoins en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée, à l’échelle mondiale comme au niveau local. Nous évaluons les risques de cyberattaques et la maturité de vos programmes de protection, puis nous conseillons et implémentons des solutions en termes de personnel, de processus et de technologie afin de protéger vos actifs informationnels.
Contactez nos services afin que nous définissions une stratégie efficace qui vous permettra de gérer proactivement les cyberrisques, tant internes qu’externes à votre entreprise. Nous sommes prêts à vous aider à garantir votre avenir.
Les entreprises disposent d'une énorme quantité de données, et cette quantité d'informations augmente chaque jour. L'analyse des données permet d'approfondir les connaissances et d'accroître la valeur, les enjeux commerciaux et le niveau de compréhension de l'entreprise.
Les organisations durables doivent régulièrement revoir leurs stratégies et leurs objectifs, ce qui leur permet d'optimiser leurs tactiques, processus, contrôles internes et systèmes
Les fraudeurs deviennent plus inventifs et peuvent adopter différentes stratégies en fonction des faiblesses de leur cible. Il est donc crucial de s'assurer que le niveau approprié de mesures de prévention du risque de fraude est en place au sein de votre organisation.
Comment intégrer réellement le développement durable dans ma stratégie ? Comment réaliser un impact important ? Comment maîtriser les risques et les opportunités liés au climat ? Nous pouvons vous aider dans votre ESG journey.
Un programme de dénonciation aide votre organisation à prévenir la fraude et à la détecter rapidement. De cette façon, vous pouvez réduire, voire éviter, les pertes dues à la fraude.
Nos services en matière fiscale vous aideront à gagner la confiance de vos investisseurs tout en assurant une gestion transparente et éthique de votre...
Une gestion et un suivi constants est nécessaire afin de s'assurer que votre organisation respecte les obligations de la législation fiscale. Nos conseillers vous fournissent des conseils sur mesure, vous aident à remplir vos obligations déclaratives, entre autres, ou prennent en charge l'ensemble de votre processus de conformité.
Notre équipe de spécialistes de la TVA peut vous aider dans différents domaines, du conseil et de la gestion des risques à la mise en œuvre et à l'optimisation. Outre les conseils, nous offrons également de l'assistance : nous pouvons également vous aider à accomplir les formalités.
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendent encore plus complexe.
Pour recruter et fidéliser les meilleurs talents, il est essentiel de proposer des rémunérations globales optimisées et compétitives. Grant Thornton vous aide à mettre en place des rémunérations attractives, adaptées à votre activité, au profil et au niveau d'expertise de vos collaborateurs.
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur. Un permis de travail est-il nécessaire ? Quel est le droit du travail et de la sécurité sociale applicable ? ...
Les entreprises familiales sont des générations d'entrepreneurs qui construisent leur organisation au fil des années et des générations, prenant souvent des risques personnels pour réaliser leurs ambitions de croissance. Nos conseillers comprennent que pour une entreprise familiale, les priorités sont différentes et que votre entreprise a souvent plus d'importance.
Le soutien juridique n'est pas seulement important dans les moments clés tels que les acquisitions, les transactions d'actions et les fusions. Votre activité opérationnelle normale peut également avoir des implications juridiques.
Les organisations doivent rendre des comptes à différentes parties prenantes tant internes qu’externes. Le soutien d’un expert pour remplir les obligations de rapportage peut apporter une véritable valeur ajoutée à votre entreprise.
Le droit belge du travail et de la sécurité sociale est un dédale de réglementations dans lequel un employeur peut facilement se perdre. Nous vous donnons des réponses précises sous la forme de conseils pratiques et clairs en la matière et ce, du début de la relation de travail avec vos collaborateurs à la fin de celle-ci (licenciement, pension...).
Toute entreprise dépend de soutien informatique. Compte tenu de la nature critique de nombreuses applications TIC, la conclusion de contrats solides est une nécessité absolue. Grant Thornton possède une grande expertise en matière de conseil et de rédaction de divers types de contrats TIC.
Votre entreprise a-t-elle besoin d'un généraliste 'spécialisé' engagé à 100% qui connaît vraiment les tenants et les aboutissants de votre entreprise? Quelqu'un qui raisonne du point de vue de votre entreprise et fournit un soutien juridique pragmatique en étant au courant de votre stratégie commerciale, des opérations et des spécificités de votre entreprise.
Que vous choisissiez de faire appel à nos experts pour traiter l'ensemble de vos rapports financiers ou que vous souhaitiez les utiliser comme soutien pour un projet spécifique ou une partie de votre comptabilité : nous avons les connaissances et l'expérience nécessaires pour vous fournir un soutien de qualité adapté à vos besoins.
En tant que PME dynamique, vous souhaitez pouvoir compter sur l'expertise d'un CFO ? Mais un CFO à temps plein est encore une étape trop importante pour votre organisation ? Grant Thornton vous offre CFO-as-a-service.
Vos informations financières constituent un outil de gestion important. Il est donc important que l'ensemble du processus de reporting, de la budgétisation au dépôt de comptes annuels et de déclarations, soit en parfaite adéquation avec la stratégie de l'entreprise et ses besoins en matière d'information.
Vous faites face au défi de mettre à disposition les chiffres (consolidés) de plus en plus vite, et ceci dans un environnement réglementaire qui est sujet à une évolution permanente. Vous devez prendre les bonnes décisions techniques afin de rester flexible en ce qui concerne les systèmes d'information et l'organisation de processus.
En tant qu’entrepreneur implanté dans différents pays, vous êtes souvent confrontés à de nombreuses règlementations locales. Grâce à nos services de conformité et de reporting internationaux, nous vous offrons la solution dans cet imbroglio réglementaire.
En tant qu’entrepreneur, vous travaillez chaque jour sur le core business de votre entreprise. En conséquence, vous n’avez pas souvent le temps de rechercher...
Jeune diplômé, professionnel expérimenté ou manager chevronné ? Grant Thornton vous fait progresser et respecte votre équilibre vie privée/vie professionnelle.
Nos valeurs sont dans le monde entier la boussole qui nous permet de guider nos clients et d’évoluer nous-mêmes, tant individuellement qu'au sein de nos équipes.
Flexibilité et responsabilité sont nos valeurs fondamentales, au travail et en dehors. Vous pouvez être ambitieux, tout en ayant un bon équilibre vie privée/vie professionnelle.
Nous apprenons et évoluons avec nos clients. C'est pourquoi vous avez un portefeuille de clients diversifié, avec des entreprises de secteurs très différents.
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Deux nouveaux associés chez Grant Thornton : Isabel Derison & Emmanuel Mariage
20 mars 2022
5 min read
Isabel Derison et Emmanuel Mariage renforcent la position de Grant Thornton comme consultant full-service en Belgique
Grant Thornton Belgique, conseiller spécialisé en audit, expertise comptable, conseil fiscal et juridique et consultance en entreprise, poursuit sa croissance avec la nomination de deux nouveaux associés : Isabel Derison et Emmanuel Mariage. Ces nominations vont de pair avec l’élargissement des services proposés par Grant Thornton et l’expansion de l’expertise régionale. Le nombre total d’associés au sein de l’organisation s’élève désormais à 24.
Isabel Derison, Partner Business Risk Services
Isabel Derison (40 ans) est désormais Partner Business Risk Services au sein de Grant Thornton. Au cours de sa carrière, elle a accumulé une vaste expérience en tant qu’auditeur. Elle a débuté comme auditeur externe chez KPMG, puis comme auditeur interne chez SD Worx. Au cours des cinq dernières années, elle a développé la fonction d’audit interne du Réseau hospitalier d’Anvers (ZNA). Elle est aussi, depuis l’année dernière, Présidente de l’Institut des auditeurs internes - Belgique (IIA), la plus grande association professionnelle d’auditeurs internes en Belgique.
Ses activités seront principalement axées sur la durabilité, principe également connu sous l’acronyme ESG (Environment – Social - Governance). Isabel Derison accordera une attention particulière à l’impact de l’accélération incessante de la digitalisation et à l’implémentation de la Directive européenne sur les lanceurs d’alerte (2019/1937)* entrée en vigueur en décembre dernier.
« Je constate que les entreprises sont confrontées à de nombreux défis et questions au sujet de l'approche et de la mise en conformité de ces thématiques. Forte de mon expérience dans ce domaine, je prodiguerai des conseils sur mesure aux entreprises, depuis le département Business Risk Services», déclare Isabel Derison.
Emmanuel Mariage, Partner Direct Tax
Emmanuel Mariage (46) devient Partner Direct Tax chez Grant Thornton. Il a également commencé sa carrière chez KPMG, comme conseiller fiscal. Il a travaillé ensuite chez De Witte-Viselé Associates (DWVA) qui, en 2017, a rejoint le réseau Grant Thornton. Emmanuel Mariage y a gravit tous les échelons jusqu’à devenir associé.
Emmanuel Mariage souligne : « L’arrivée de DWVA était conforme à la stratégie de Grant Thornton visant à développer davantage leurs services de conseil en Région wallonne. Aujourd’hui, nous poursuivons toujours le même objectif. Nous proposons un niveau élevé de services comptables et fiscaux unique dans la région »
« De plus, au fil des ans, nous avons développé une expertise particulière dans l’optimisation et la réduction des taxes locales (précompte immobilier, TIC, etc.) pour les entreprises basées en Région wallonne. Mon ambition est d’étendre encore nos services en Wallonie, principalement dans les provinces du Brabant wallon et de Namur. »
Deux nominations en phase avec la stratégie de croissance de Grant Thornton
Ria Verheyen, Managing Partner de Grant Thornton Belgium déclare : « Les nominations d’Isabel et d’Emmanuel s’inscrivent pleinement dans la stratégie de croissance de Grant Thornton. Nos clients sont confrontés à de nombreux défis. Nous investissons durablement dans l’humain pour développer davantage nos services, tant dans les différents domaines d’activités que géographiquement. »
« Grâce à leur expertise, Isabel et Emmanuel nous apportent les connaissances et l’expérience supplémentaires nécessaires. Ces nominations vont nous permettre de garantir le succès de l’élargissement de notre offre de services. »
* Cette règlementation sur les lanceurs d’alerte crée un cadre juridique sur la manière de protéger, par exemple, les employés, les stagiaires ou les fournisseurs qui, dans un contexte lié au travail, diffusent, de manière anonyme ou non, des informations sur les violations de la législation en vigueur ou sur la politique de l’entreprise.
Deux nouveaux associés chez Grant Thornton : Isabel Derison & Emmanuel Mariage
20 mars 2022
Isabel Derison et Emmanuel Mariage renforcent la position de Grant Thornton comme consultant full-service en Belgique
Grant Thornton Belgique, conseiller spécialisé en audit, expertise comptable, conseil fiscal et juridique et consultance en entreprise, poursuit sa croissance avec la nomination de deux nouveaux associés : Isabel Derison et Emmanuel Mariage. Ces nominations vont de pair avec l’élargissement des services proposés par Grant Thornton et l’expansion de l’expertise régionale. Le nombre total d’associés au sein de l’organisation s’élève désormais à 24.
Isabel Derison, Partner Business Risk Services
Isabel Derison (40 ans) est désormais Partner Business Risk Services au sein de Grant Thornton. Au cours de sa carrière, elle a accumulé une vaste expérience en tant qu’auditeur. Elle a débuté comme auditeur externe chez KPMG, puis comme auditeur interne chez SD Worx. Au cours des cinq dernières années, elle a développé la fonction d’audit interne du Réseau hospitalier d’Anvers (ZNA). Elle est aussi, depuis l’année dernière, Présidente de l’Institut des auditeurs internes - Belgique (IIA), la plus grande association professionnelle d’auditeurs internes en Belgique.
Ses activités seront principalement axées sur la durabilité, principe également connu sous l’acronyme ESG (Environment – Social - Governance). Isabel Derison accordera une attention particulière à l’impact de l’accélération incessante de la digitalisation et à l’implémentation de la Directive européenne sur les lanceurs d’alerte (2019/1937)* entrée en vigueur en décembre dernier.
« Je constate que les entreprises sont confrontées à de nombreux défis et questions au sujet de l'approche et de la mise en conformité de ces thématiques. Forte de mon expérience dans ce domaine, je prodiguerai des conseils sur mesure aux entreprises, depuis le département Business Risk Services», déclare Isabel Derison.
Emmanuel Mariage, Partner Direct Tax
Emmanuel Mariage (46) devient Partner Direct Tax chez Grant Thornton. Il a également commencé sa carrière chez KPMG, comme conseiller fiscal. Il a travaillé ensuite chez De Witte-Viselé Associates (DWVA) qui, en 2017, a rejoint le réseau Grant Thornton. Emmanuel Mariage y a gravit tous les échelons jusqu’à devenir associé.
Emmanuel Mariage souligne : « L’arrivée de DWVA était conforme à la stratégie de Grant Thornton visant à développer davantage leurs services de conseil en Région wallonne. Aujourd’hui, nous poursuivons toujours le même objectif. Nous proposons un niveau élevé de services comptables et fiscaux unique dans la région »
« De plus, au fil des ans, nous avons développé une expertise particulière dans l’optimisation et la réduction des taxes locales (précompte immobilier, TIC, etc.) pour les entreprises basées en Région wallonne. Mon ambition est d’étendre encore nos services en Wallonie, principalement dans les provinces du Brabant wallon et de Namur. »
Deux nominations en phase avec la stratégie de croissance de Grant Thornton
Ria Verheyen, Managing Partner de Grant Thornton Belgium déclare : « Les nominations d’Isabel et d’Emmanuel s’inscrivent pleinement dans la stratégie de croissance de Grant Thornton. Nos clients sont confrontés à de nombreux défis. Nous investissons durablement dans l’humain pour développer davantage nos services, tant dans les différents domaines d’activités que géographiquement. »
« Grâce à leur expertise, Isabel et Emmanuel nous apportent les connaissances et l’expérience supplémentaires nécessaires. Ces nominations vont nous permettre de garantir le succès de l’élargissement de notre offre de services. »
* Cette règlementation sur les lanceurs d’alerte crée un cadre juridique sur la manière de protéger, par exemple, les employés, les stagiaires ou les fournisseurs qui, dans un contexte lié au travail, diffusent, de manière anonyme ou non, des informations sur les violations de la législation en vigueur ou sur la politique de l’entreprise.
