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Valorisations
Pour les organisations impliquées dans une transaction, un litige, une fusion, une acquisition ou une restructuration, la valeur de l'entreprise concernée et de ses actifs sera une considération commerciale importante. Une vision claire et réfléchie de la valeur respective est donc essentielle dans de telles situations.
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Due diligence
La due diligence permet d'identifier les risques et d'examiner les pièges financiers, fiscaux, juridiques ou opérationnels potentiels. Nous proposons des services de due diligence solides et clairement adaptés aux besoins de nos clients.
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Conseil indépendant fiable
Souhaitez-vous vendre votre entreprise ou plutôt la développer avec une acquisition ?
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Réorganisation des structures de l’entreprise
Le remaniement de la structure de votre groupe peut vous permettre de réaliser d'importantes économies et/ou d'améliorer votre efficacité. Les dispositions du Code des sociétés et des associations en matière de restructuration (fusion, scission, apport ou transfert de branche d'activité, etc.) vous offrent les moyens juridiques d'y parvenir.
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Encadrement juridique
Les fusions et acquisitions représentent un défi pour les organisations dynamiques. En tant que manager ou entrepreneur, vous souhaitez aborder ce défi sous tous les angles afin d'obtenir les meilleures conditions. C'est pourquoi nos professionnels travaillent sur la base d'une gestion intégrale des processus de fusion, de vente ou d'acquisition.
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Prix de transfert
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
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Global mobility services
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur.
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Fiscalité & TVA internationales
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendront encore plus complexe.
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Etablissement de rapports IFRS
Le reporting IFRS pour des groupes internationaux et des pme
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Audit des états financiers
En tant que grande organisation, vous êtes tenu par la loi de nommer un auditeur chargé de présenter un rapport à l'assemblée générale sur les états financiers (consolidés).
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Procédures convenues
En tant qu'entrepreneur ou directeur, vous pouvez confier des travaux spécifiques à l'auditeur de votre entreprise. La nature, l'étendue et la portée de ces activités ou procédures font toujours l'objet d'un accord mutuel.
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Etablissement de rapports IFRS
Les normes européennes d'information financière internationales (IFRS) sont obligatoires pour les sociétés cotées en bourse dans l'Union européenne depuis 2005. Toutefois, ces normes offrent également des avantages spécifiques aux entreprises non cotées ou aux PME.
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Missions légales
Lorsque des événements importants se produisent, la loi sur les sociétés impose à votre entreprise des obligations de contrôle et de reporting. Dans quels cas un rapport est-il exigé ?
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Services de conseil en transactions
En tant que conseillers indépendants, nos spécialistes en transactions donnent des avis indépendants. Ils tiennent compte de l'ensemble du cycle de la transaction et pas seulement de ses éléments financiers. Une due diligence indépendante est dans l'intérêt de l'acheteur et du vendeur.
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Restructuration
Sur base de notre analyse “to-the-point”, nous travaillons avec vous pour identifier les options de restructuration appropriées pour vous aider à améliorer les flux de trésorerie, les résultats et la situation de trésorerie à court terme.
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Gestion des risques et de la conformité
Quels sont les risques pour mon entreprise ? Quelles mesures dois-je prendre pour éviter ces risques ? Nos conseillers en risques d'entreprise se feront un plaisir de vous aider à démarrer.
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Audit interne
Une fonction d'audit interne efficace aide les organisations dynamiques à mieux gérer les risques et à les transformer en opportunités.
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Gestion des cyberrisques
Les menaces relatives à la cybersécurité et à la confidentialité des données évoluent jour après jour. Il est essentiel de les identifier, de comprendre à quel point vous êtes exposé(e), d’équilibrer vos priorités et de formuler une réponse globale. Nous proposons une assistance pour appréhender vos besoins en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée, à l’échelle mondiale comme au niveau local. Nous évaluons les risques de cyberattaques et la maturité de vos programmes de protection, puis nous conseillons et implémentons des solutions en termes de personnel, de processus et de technologie afin de protéger vos actifs informationnels. Contactez nos services afin que nous définissions une stratégie efficace qui vous permettra de gérer proactivement les cyberrisques, tant internes qu’externes à votre entreprise. Nous sommes prêts à vous aider à garantir votre avenir.
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Analyse de données & exploration des processus
Les entreprises disposent d'une énorme quantité de données, et cette quantité d'informations augmente chaque jour. L'analyse des données permet d'approfondir les connaissances et d'accroître la valeur, les enjeux commerciaux et le niveau de compréhension de l'entreprise.
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Optimisation des processus et contrôles internes
Les organisations durables doivent régulièrement revoir leurs stratégies et leurs objectifs, ce qui leur permet d'optimiser leurs tactiques, processus, contrôles internes et systèmes
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Forensique et intégrité
Les fraudeurs deviennent plus inventifs et peuvent adopter différentes stratégies en fonction des faiblesses de leur cible. Il est donc crucial de s'assurer que le niveau approprié de mesures de prévention du risque de fraude est en place au sein de votre organisation.
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Services de développement durable et leur impact
Comment intégrer réellement le développement durable dans ma stratégie ? Comment réaliser un impact important ? Comment maîtriser les risques et les opportunités liés au climat ? Nous pouvons vous aider dans votre ESG journey.
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Services de lancement d’alerte
Un programme de dénonciation aide votre organisation à prévenir la fraude et à la détecter rapidement. De cette façon, vous pouvez réduire, voire éviter, les pertes dues à la fraude.
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Impôt des sociétés
Une gestion et un suivi constants est nécessaire afin de s'assurer que votre organisation respecte les obligations de la législation fiscale. Nos conseillers vous fournissent des conseils sur mesure, vous aident à remplir vos obligations déclaratives, entre autres, ou prennent en charge l'ensemble de votre processus de conformité.
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TVA
Notre équipe de spécialistes de la TVA peut vous aider dans différents domaines, du conseil et de la gestion des risques à la mise en œuvre et à l'optimisation. Outre les conseils, nous offrons également de l'assistance : nous pouvons également vous aider à accomplir les formalités.
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Fiscalité & TVA internationales
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendent encore plus complexe.
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Compensation & benefits
Pour recruter et fidéliser les meilleurs talents, il est essentiel de proposer des rémunérations globales optimisées et compétitives. Grant Thornton vous aide à mettre en place des rémunérations attractives, adaptées à votre activité, au profil et au niveau d'expertise de vos collaborateurs.
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Prix de transfert
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
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Global mobility services
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur. Un permis de travail est-il nécessaire ? Quel est le droit du travail et de la sécurité sociale applicable ? ...
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Private client services
Les entreprises familiales sont des générations d'entrepreneurs qui construisent leur organisation au fil des années et des générations, prenant souvent des risques personnels pour réaliser leurs ambitions de croissance. Nos conseillers comprennent que pour une entreprise familiale, les priorités sont différentes et que votre entreprise a souvent plus d'importance.
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Soutien juridique et contrats
Le soutien juridique n'est pas seulement important dans les moments clés tels que les acquisitions, les transactions d'actions et les fusions. Votre activité opérationnelle normale peut également avoir des implications juridiques.
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Droit des sociétés & acquisitions
Les organisations doivent rendre des comptes à différentes parties prenantes tant internes qu’externes. Le soutien d’un expert pour remplir les obligations de rapportage peut apporter une véritable valeur ajoutée à votre entreprise.
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Droit du travail et de la sécurité sociale
Le droit belge du travail et de la sécurité sociale est un dédale de réglementations dans lequel un employeur peut facilement se perdre. Nous vous donnons des réponses précises sous la forme de conseils pratiques et clairs en la matière et ce, du début de la relation de travail avec vos collaborateurs à la fin de celle-ci (licenciement, pension...).
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Droit des TIC & RGPD
Toute entreprise dépend de soutien informatique. Compte tenu de la nature critique de nombreuses applications TIC, la conclusion de contrats solides est une nécessité absolue. Grant Thornton possède une grande expertise en matière de conseil et de rédaction de divers types de contrats TIC.
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Legal Counsel as a Service
Votre entreprise a-t-elle besoin d'un généraliste 'spécialisé' engagé à 100% qui connaît vraiment les tenants et les aboutissants de votre entreprise? Quelqu'un qui raisonne du point de vue de votre entreprise et fournit un soutien juridique pragmatique en étant au courant de votre stratégie commerciale, des opérations et des spécificités de votre entreprise.
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Accounting & reporting
Que vous choisissiez de faire appel à nos experts pour traiter l'ensemble de vos rapports financiers ou que vous souhaitiez les utiliser comme soutien pour un projet spécifique ou une partie de votre comptabilité : nous avons les connaissances et l'expérience nécessaires pour vous fournir un soutien de qualité adapté à vos besoins.
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CFO-as-a-service
En tant que PME dynamique, vous souhaitez pouvoir compter sur l'expertise d'un CFO ? Mais un CFO à temps plein est encore une étape trop importante pour votre organisation ? Grant Thornton vous offre CFO-as-a-service.
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Externalisation
Vos informations financières constituent un outil de gestion important. Il est donc important que l'ensemble du processus de reporting, de la budgétisation au dépôt de comptes annuels et de déclarations, soit en parfaite adéquation avec la stratégie de l'entreprise et ses besoins en matière d'information.
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Consolidation
Vous faites face au défi de mettre à disposition les chiffres (consolidés) de plus en plus vite, et ceci dans un environnement réglementaire qui est sujet à une évolution permanente. Vous devez prendre les bonnes décisions techniques afin de rester flexible en ce qui concerne les systèmes d'information et l'organisation de processus.
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Global Compliance and Reporting Solutions
En tant qu’entrepreneur implanté dans différents pays, vous êtes souvent confrontés à de nombreuses règlementations locales. Grâce à nos services de conformité et de reporting internationaux, nous vous offrons la solution dans cet imbroglio réglementaire.
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Valeurs et culture d'entreprise
Nos valeurs sont dans le monde entier la boussole qui nous permet de guider nos clients et d’évoluer nous-mêmes, tant individuellement qu'au sein de nos équipes.
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Flexibilité et équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Flexibilité et responsabilité sont nos valeurs fondamentales, au travail et en dehors. Vous pouvez être ambitieux, tout en ayant un bon équilibre vie privée/vie professionnelle.
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Portefeuille de clients
Nous apprenons et évoluons avec nos clients. C'est pourquoi vous avez un portefeuille de clients diversifié, avec des entreprises de secteurs très différents.
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Environnement de travail international
62.000 collègues dans plus de 140 pays : vous bénéficiez de cette expertise au sein de l'une des plus grandes organisations d’experts-comptables et de bureaux de conseil au monde.
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Culture d'entreprise inclusive
Quels que soient votre diplôme, votre expérience, votre background, votre couleur, votre sexe ou votre orientation sexuelle, l’être humain que vous êtes nous intéresse.
Constitution numérique de sociétés
Il est désormais possible de constituer des sociétés et des associations de manière totalement numérique. Pour cela, il est nécessaire d’utiliser la plateforme numérique “JustAct” sur Just-on-web, qui a remplacé le site web eGreffe, devenu obsolète. L’objectif de “JustAct” est de réduire les formalités administratives liées à la constitution d’une société ou d’une association.
Une constitution numérique est uniquement possible pour les formes légales pour lesquelles un acte authentique n’est pas exigé. C’est le cas pour la constitution d’une société en commandite (Scom), d’une société en nom collectif (SNC), d’un groupement européen d’intérêt économique (GEIE) et d’une association sans but lucratif (ASBL).
Pour la constitution d’une société à responsabilité limitée (SRL), d’une société anonyme (SA), d’une société coopérative (SC), d’une association internationale sans but lucratif (AISBL), d’une fondation privée (FP) ou d’utilité publique (FUP), [SY1] l’intervention d’un notaire est toujours requise. Une constitution entièrement numérique est donc encore impossible pour ces formes juridiques.
“JustAct” est accessible à tous et propose un plan par étapes clair et simple à suivre. Les sociétés et associations peuvent donc être constituées plus efficacement, plus rapidement et à moindres frais. Dans une prochaine phase, il sera aussi possible de créer des succursales, de modifier des statuts ainsi que de révoquer et nommer des administrateurs via cette plateforme. Cette dernière possibilité, en particulier, sera accueillie chaleureusement dans la pratique (voir ci-dessous).
Base de données des statuts
La création de la base de données des statuts Stapor de la Fédération du Notariat constitue une autre étape importante du processus de numérisation du dossier de la société. Depuis le 1er mai 2019, il est possible via cette base de données de consulter les statuts des personnes morales constituées à partir du 1er mai 2019 ou qui ont introduit une modification des statuts devant un notaire belge après cette date.
Pour les personnes morales constituées avant cette date qui n’auraient pas encore adapté leurs statuts au Code des sociétés et des associations (ce qui aurait dû être fait pour le 31 décembre 2023 au plus tard), les statuts doivent encore être consultés au greffe du tribunal d’entreprise du lieu où la personne morale a son siège.
Base de données des mandats
Depuis le 1er août 2021, toutes les clauses statutaires de représentation des personnes morales découlant d’actes authentiques passés en Belgique, depuis la constitution de la personne morale jusqu’à la dernière modification des statuts, sont conservées dans la “base de données des mandats”. Cette base de données fait aussi partie du dossier de la personne morale et peut être consultée via la base de données des statuts mentionnée plus haut. La base de données des mandats sera actualisée (i) lors de la prochaine modification des statuts par acte authentique après le 1er août 2021 pour les entités juridiques existantes et (ii) lors de la constitution d'une nouvelle entité juridique, par acte authentique ou lors de la modification d'une clause de représentation externe par acte authentique.
L’objectif de la base de données des mandats est de faciliter la consultation par des tiers des pouvoirs de représentation des personnes morales.
L’obligation d’inscription des règles statutaires de représentation dans la base de données des mandats vaut en principe pour toutes les formes légales, bien qu’elle soit dans un premier temps limitée aux règles de représentation reprises dans des actes de constitution et de modification authentiques. Cela concerne toutes les règles de représentation statutaires des administrateurs, des délégués à la gestion journalière, des liquidateurs, des membres du conseil de direction et des membres du conseil de surveillance, par exemple.
On distingue trois types de règles de représentation : la règle générique (par ex., tous les administrateurs), la règle fonctionnelle (par ex., l’administrateur délégué) et la règle nominative (par ex., l’administrateur X).
Seuls les règles de représentation opposables aux tiers doivent être mentionnés dans la base de données, les restrictions quantitatives ou qualitatives de pouvoir ne sont donc pas concernées.
Signature électronique
En conséquence de la numérisation, de plus en plus de documents et de contrats sont signés par voie électronique, y compris dans les sociétés. Aujourd’hui, de nombreux procès-verbaux et rapports sont ainsi signés par voie électronique.
Il existe différents types de signatures électroniques que l’on peut utiliser, en fonction du type de document à signer.
- Signature électronique simple (Standard Electronic Signature – ‘SES’)
Cette signature est très simple et rapide à apposer, mais présente moins de sécurité que les deux autres types de signature électronique parce qu’elle ne peut pas être clairement attribuée à une personne.
Exemple : code pin ou mot de passe, signature scannée, cochage d’une case “je donne mon accord”
- Signature électronique avancée (Advanced Electronic Signature – ‘AES’)
Une AES nécessite des étapes supplémentaires pour l’authentification de l’utilisateur : il est demandé au signataire de présenter un document valide pour confirmer son identité, tout comme un code d’accès unique après le processus de signature.
Les signatures électroniques avancées requièrent également qu’un certificat numérique soit généré et joint à l’enveloppe numérique en tant qu’élément de la signature.
Exemple : DocuSign, Adobe Sign, SignHere
- Signature électronique qualifiée (Qualified Electronic Signature – ‘QES’)
Une QES constitue l’identification la plus complète et doit satisfaire aux spécifications définies d’une autorité. Ce type de signature est équivalent à une signature manuscrite, réalisée à l’aide d’un stylo.
Exemple : Itsme
De plus amples informations sur les signatures électroniques sont disponibles dans notre précédente contribution.
Communication par e-mail
Traditionnellement, la communication entre la société et ses actionnaires se faisait par courrier ordinaire ou recommandé. Aujourd’hui, il est possible d’avoir recours à la communication électronique. Tant les actionnaires que les administrateurs peuvent indiquer une adresse e-mail à laquelle toutes les communications au sujet de la société doivent leur être envoyées.
La société elle-même peut mentionner une adresse e-mail dans ses statuts, à laquelle toutes les parties prenantes peuvent la contacter valablement.
Cela signifie par exemple que les convocations à une assemblée générale peuvent désormais être envoyées par e-mail. Elles sont toutefois toujours envoyées par courrier ordinaire/recommandé aux personnes pour lesquelles la société ne dispose pas d’une adresse e-mail, et ce le même jour que les convocations électroniques.
Assemblée générale et conseil d’administration électroniques
Conformément au Code des sociétés et des associations, l’organe d’administration peut offrir aux détenteurs de titres (actions, droits de souscription, certificats et obligations convertibles) la possibilité de participer à distance à l’assemblée générale via un moyen de communication électronique mis à disposition par la société (par ex., Microsoft Teams ou Zoom).
Ce moyen de communication doit au moins permettre aux détenteurs de titres de prendre connaissance de manière directe, simultanée et continue des discussions au sein de l’assemblée et, en ce qui concerne les actionnaires, d’exercer leur droit de vote sur tous les points sur lesquels l’assemblée est appelée à se prononcer. Il doit aussi leur permettre de participer aux délibérations et de poser des questions.
Attention, les membres du bureau de l’assemblée générale doivent encore être physiquement présents sur le lieu de l’assemblée, même quand les actionnaires y participent en ligne. Une assemblée générale entièrement électronique n’est donc pas (encore) possible.
Registre électronique des actions
Aujourd’hui, il est aussi possible de constituer un registre d’actions au format électronique. La Fédération du Notariat (FedNot) et l’Institut des Conseillers fiscaux et des Experts-comptables (ITAA) ont uni leurs forces pour créer un registre électronique et sécurisé des actions : “eStox”.
Un registre électronique des actions peut être consulté en tout temps et en tout lieu. En outre, le registre ne peut pas être égaré, ce qui permet d’éviter des discussions interminables et éventuellement des poursuites judiciaires. Le risque de manipulations par des personnes mal intentionnées ainsi que le risque d’informations erronées (ou illisibles) sont également sensiblement réduits.
La discrétion est aussi assurée : seuls le notaire, l’expert-comptable certifié ou le conseiller fiscal choisis par la société ont pleinement accès au registre. Des tiers spécifiquement ajoutés (par ex., le secrétaire de la société) peuvent aussi se voir accorder des droits de lecture, quand la société le souhaite.
Publications toujours sur papier (pour le moment)
Malgré les avancées incontestables dans la numérisation du droit belge des sociétés, un aspect demeure toujours ancré dans le passé : les publications des décisions des organes de société aux Annexes du Moniteur belge (par ex., révocations et nominations, transferts de siège). Jusqu’à nouvel ordre, celles-ci se font toujours sur papier. L’original des modifications et des annonces officielles doit toujours être signé et de nombreuses pièces complémentaires doivent être déposées au format papier. Il s’agit d’un paradoxe intéressant à une époque où la numérisation est devenue la norme.