-
Valorisations
Pour les organisations impliquées dans une transaction, un litige, une fusion, une acquisition ou une restructuration, la valeur de l'entreprise concernée et de ses actifs sera une considération commerciale importante. Une vision claire et réfléchie de la valeur respective est donc essentielle dans de telles situations.
-
Due diligence
La due diligence permet d'identifier les risques et d'examiner les pièges financiers, fiscaux, juridiques ou opérationnels potentiels. Nous proposons des services de due diligence solides et clairement adaptés aux besoins de nos clients.
-
Conseil indépendant fiable
Souhaitez-vous vendre votre entreprise ou plutôt la développer avec une acquisition ?
-
Réorganisation des structures de l’entreprise
Le remaniement de la structure de votre groupe peut vous permettre de réaliser d'importantes économies et/ou d'améliorer votre efficacité. Les dispositions du Code des sociétés et des associations en matière de restructuration (fusion, scission, apport ou transfert de branche d'activité, etc.) vous offrent les moyens juridiques d'y parvenir.
-
Encadrement juridique
Les fusions et acquisitions représentent un défi pour les organisations dynamiques. En tant que manager ou entrepreneur, vous souhaitez aborder ce défi sous tous les angles afin d'obtenir les meilleures conditions. C'est pourquoi nos professionnels travaillent sur la base d'une gestion intégrale des processus de fusion, de vente ou d'acquisition.
-
Prix de transfert
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
-
Global mobility services
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur.
-
Fiscalité & TVA internationales
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendront encore plus complexe.
-
Etablissement de rapports IFRS
Le reporting IFRS pour des groupes internationaux et des pme
-
Audit des états financiers
En tant que grande organisation, vous êtes tenu par la loi de nommer un auditeur chargé de présenter un rapport à l'assemblée générale sur les états financiers (consolidés).
-
Procédures convenues
En tant qu'entrepreneur ou directeur, vous pouvez confier des travaux spécifiques à l'auditeur de votre entreprise. La nature, l'étendue et la portée de ces activités ou procédures font toujours l'objet d'un accord mutuel.
-
Etablissement de rapports IFRS
Les normes européennes d'information financière internationales (IFRS) sont obligatoires pour les sociétés cotées en bourse dans l'Union européenne depuis 2005. Toutefois, ces normes offrent également des avantages spécifiques aux entreprises non cotées ou aux PME.
-
Missions légales
Lorsque des événements importants se produisent, la loi sur les sociétés impose à votre entreprise des obligations de contrôle et de reporting. Dans quels cas un rapport est-il exigé ?
-
Services de conseil en transactions
En tant que conseillers indépendants, nos spécialistes en transactions donnent des avis indépendants. Ils tiennent compte de l'ensemble du cycle de la transaction et pas seulement de ses éléments financiers. Une due diligence indépendante est dans l'intérêt de l'acheteur et du vendeur.
-
Restructuration
Sur base de notre analyse “to-the-point”, nous travaillons avec vous pour identifier les options de restructuration appropriées pour vous aider à améliorer les flux de trésorerie, les résultats et la situation de trésorerie à court terme.
-
Gestion des risques et de la conformité
Quels sont les risques pour mon entreprise ? Quelles mesures dois-je prendre pour éviter ces risques ? Nos conseillers en risques d'entreprise se feront un plaisir de vous aider à démarrer.
-
Audit interne
Une fonction d'audit interne efficace aide les organisations dynamiques à mieux gérer les risques et à les transformer en opportunités.
-
Gestion des cyberrisques
Les menaces relatives à la cybersécurité et à la confidentialité des données évoluent jour après jour. Il est essentiel de les identifier, de comprendre à quel point vous êtes exposé(e), d’équilibrer vos priorités et de formuler une réponse globale. Nous proposons une assistance pour appréhender vos besoins en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée, à l’échelle mondiale comme au niveau local. Nous évaluons les risques de cyberattaques et la maturité de vos programmes de protection, puis nous conseillons et implémentons des solutions en termes de personnel, de processus et de technologie afin de protéger vos actifs informationnels. Contactez nos services afin que nous définissions une stratégie efficace qui vous permettra de gérer proactivement les cyberrisques, tant internes qu’externes à votre entreprise. Nous sommes prêts à vous aider à garantir votre avenir.
-
Analyse de données & exploration des processus
Les entreprises disposent d'une énorme quantité de données, et cette quantité d'informations augmente chaque jour. L'analyse des données permet d'approfondir les connaissances et d'accroître la valeur, les enjeux commerciaux et le niveau de compréhension de l'entreprise.
-
Optimisation des processus et contrôles internes
Les organisations durables doivent régulièrement revoir leurs stratégies et leurs objectifs, ce qui leur permet d'optimiser leurs tactiques, processus, contrôles internes et systèmes
-
Forensique et intégrité
Les fraudeurs deviennent plus inventifs et peuvent adopter différentes stratégies en fonction des faiblesses de leur cible. Il est donc crucial de s'assurer que le niveau approprié de mesures de prévention du risque de fraude est en place au sein de votre organisation.
-
Services de développement durable et leur impact
Comment intégrer réellement le développement durable dans ma stratégie ? Comment réaliser un impact important ? Comment maîtriser les risques et les opportunités liés au climat ? Nous pouvons vous aider dans votre ESG journey.
-
Services de lancement d’alerte
Un programme de dénonciation aide votre organisation à prévenir la fraude et à la détecter rapidement. De cette façon, vous pouvez réduire, voire éviter, les pertes dues à la fraude.
-
Impôt des sociétés
Une gestion et un suivi constants est nécessaire afin de s'assurer que votre organisation respecte les obligations de la législation fiscale. Nos conseillers vous fournissent des conseils sur mesure, vous aident à remplir vos obligations déclaratives, entre autres, ou prennent en charge l'ensemble de votre processus de conformité.
-
TVA
Notre équipe de spécialistes de la TVA peut vous aider dans différents domaines, du conseil et de la gestion des risques à la mise en œuvre et à l'optimisation. Outre les conseils, nous offrons également de l'assistance : nous pouvons également vous aider à accomplir les formalités.
-
Fiscalité & TVA internationales
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendent encore plus complexe.
-
Compensation & benefits
Pour recruter et fidéliser les meilleurs talents, il est essentiel de proposer des rémunérations globales optimisées et compétitives. Grant Thornton vous aide à mettre en place des rémunérations attractives, adaptées à votre activité, au profil et au niveau d'expertise de vos collaborateurs.
-
Prix de transfert
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
-
Global mobility services
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur. Un permis de travail est-il nécessaire ? Quel est le droit du travail et de la sécurité sociale applicable ? ...
-
Private client services
Les entreprises familiales sont des générations d'entrepreneurs qui construisent leur organisation au fil des années et des générations, prenant souvent des risques personnels pour réaliser leurs ambitions de croissance. Nos conseillers comprennent que pour une entreprise familiale, les priorités sont différentes et que votre entreprise a souvent plus d'importance.
-
Soutien juridique et contrats
Le soutien juridique n'est pas seulement important dans les moments clés tels que les acquisitions, les transactions d'actions et les fusions. Votre activité opérationnelle normale peut également avoir des implications juridiques.
-
Droit des sociétés & acquisitions
Les organisations doivent rendre des comptes à différentes parties prenantes tant internes qu’externes. Le soutien d’un expert pour remplir les obligations de rapportage peut apporter une véritable valeur ajoutée à votre entreprise.
-
Droit du travail et de la sécurité sociale
Le droit belge du travail et de la sécurité sociale est un dédale de réglementations dans lequel un employeur peut facilement se perdre. Nous vous donnons des réponses précises sous la forme de conseils pratiques et clairs en la matière et ce, du début de la relation de travail avec vos collaborateurs à la fin de celle-ci (licenciement, pension...).
-
Droit des TIC & RGPD
Toute entreprise dépend de soutien informatique. Compte tenu de la nature critique de nombreuses applications TIC, la conclusion de contrats solides est une nécessité absolue. Grant Thornton possède une grande expertise en matière de conseil et de rédaction de divers types de contrats TIC.
-
Legal Counsel as a Service
Votre entreprise a-t-elle besoin d'un généraliste 'spécialisé' engagé à 100% qui connaît vraiment les tenants et les aboutissants de votre entreprise? Quelqu'un qui raisonne du point de vue de votre entreprise et fournit un soutien juridique pragmatique en étant au courant de votre stratégie commerciale, des opérations et des spécificités de votre entreprise.
-
Accounting & reporting
Que vous choisissiez de faire appel à nos experts pour traiter l'ensemble de vos rapports financiers ou que vous souhaitiez les utiliser comme soutien pour un projet spécifique ou une partie de votre comptabilité : nous avons les connaissances et l'expérience nécessaires pour vous fournir un soutien de qualité adapté à vos besoins.
-
CFO-as-a-service
En tant que PME dynamique, vous souhaitez pouvoir compter sur l'expertise d'un CFO ? Mais un CFO à temps plein est encore une étape trop importante pour votre organisation ? Grant Thornton vous offre CFO-as-a-service.
-
Externalisation
Vos informations financières constituent un outil de gestion important. Il est donc important que l'ensemble du processus de reporting, de la budgétisation au dépôt de comptes annuels et de déclarations, soit en parfaite adéquation avec la stratégie de l'entreprise et ses besoins en matière d'information.
-
Consolidation
Vous faites face au défi de mettre à disposition les chiffres (consolidés) de plus en plus vite, et ceci dans un environnement réglementaire qui est sujet à une évolution permanente. Vous devez prendre les bonnes décisions techniques afin de rester flexible en ce qui concerne les systèmes d'information et l'organisation de processus.
-
Global Compliance and Reporting Solutions
En tant qu’entrepreneur implanté dans différents pays, vous êtes souvent confrontés à de nombreuses règlementations locales. Grâce à nos services de conformité et de reporting internationaux, nous vous offrons la solution dans cet imbroglio réglementaire.
-
Valeurs et culture d'entreprise
Nos valeurs sont dans le monde entier la boussole qui nous permet de guider nos clients et d’évoluer nous-mêmes, tant individuellement qu'au sein de nos équipes.
-
Flexibilité et équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Flexibilité et responsabilité sont nos valeurs fondamentales, au travail et en dehors. Vous pouvez être ambitieux, tout en ayant un bon équilibre vie privée/vie professionnelle.
-
Portefeuille de clients
Nous apprenons et évoluons avec nos clients. C'est pourquoi vous avez un portefeuille de clients diversifié, avec des entreprises de secteurs très différents.
-
Environnement de travail international
62.000 collègues dans plus de 140 pays : vous bénéficiez de cette expertise au sein de l'une des plus grandes organisations d’experts-comptables et de bureaux de conseil au monde.
-
Culture d'entreprise inclusive
Quels que soient votre diplôme, votre expérience, votre background, votre couleur, votre sexe ou votre orientation sexuelle, l’être humain que vous êtes nous intéresse.
Alors que de nombreuses entreprises ont éprouvé des difficultés à cause de la crise du coronavirus, elles subissent à présent la crise énergétique. Pour aider les entreprises à traverser cette nouvelle période difficile où les prix de l’énergie et les frais y afférents, comme les prix de nombreuses matières premières, ne cessent d’augmenter, les divers gouvernements dans notre pays ont instauré un paquet de mesures d’aide.
Voici ci-dessous un aperçu des mesures actuelles. Cependant, comme la Belgique est un pays particulièrement complexe, ces mesures peuvent changer et des mesures complémentaires peuvent exister (pour la Wallonie et Bruxelles en particulier).
Mesures fédérales
Mesures relatives à la sécurité sociale
- Report du paiement des cotisations patronales
Les entreprises pourront demander le report du paiement des cotisations patronales de sécurité sociale pour les troisième et quatrième trimestres de 2022 et le premier trimestre de 2023. Le 23 septembre, le conseil des ministres fédéral a approuvé à ce sujet un avant-projet de loi qui devrait être publié aux annexes du Moniteur belge dans les prochaines semaines.
Si ce report de paiement est autorisé, il ne sera pas imputé de compléments de cotisation, de montant forfaitaire et/ou d’intérêts, tant que le plan de paiement autorisé est respecté.
- Chômage temporaire ‘énergie’
Les entreprises grandes consommatrices d’énergie peuvent bénéficier d’un régime spécial de chômage temporaire.
Pour le moment, cette forme de chômage temporaire peut être demandée entre le 1er octobre 2022 et le 31 mars 2023.
Pour pouvoir bénéficier de cette possibilité, l’entreprise doit être en mesure de démontrer que :
-
- l’achat de produits énergétiques pour l’année civile 2021 représente au moins 3% de la valeur ajoutée de l’entreprise ; ou
“La notion de valeur ajoutée est la différence entre les montants totaux suivants :
- le montant total du chiffre d’affaires, augmenté des autres produits d’exploitation, de la production en stock et des actifs fixes produits (à l’exclusion des subsides d’exploitation et des montants compensatoires) ;
- le montant total de l’achat de biens commerciaux, de matières premières et auxiliaires, augmenté de l’achat de services et de biens divers” ;
-
- la facture définitive d’énergie pour le trimestre précédant celui où elle veut avoir recours au régime spécial de chômage temporaire énergie a doublé par rapport à la facture définitive d’énergie pour le même trimestre de l’année précédente.
Mesures fiscales et financières
- Report de paiement
Les demandes de report de paiement, de remise des suppléments et des intérêts seraient accordées plus rapidement, sachant toutefois que vous devez déposer vous-même ces demandes auprès de l’administration concernée ou via Myminfin.
- Plans de paiement
Si le paiement (dans les délais) des impôts (TVA, impôts des sociétés ou autre) est compromis, vous pouvez demander un plan de paiement, et ce pour une période maximale de douze mois.
Le remboursement s’effectue de différentes manières :
- en une fois à la date convenue ou
- en plusieurs mensualités.
Une telle demande doit être déposée le plus rapidement possible, de préférence avant la date d’échéance, pour éviter les intérêts de retard et les frais supplémentaires.
- Adaptation des mesures existantes concernant la déduction pour investissement
Une entreprise qui réalise un investissement assurant des économies d’énergie peut, sous certaines conditions, bénéficier d’une déduction pour investissement. De cette manière, le gouvernement fédéral entend favoriser et encourager l’utilisation de sources d’énergie renouvelable.
Une adaptation de cette déduction pour investissement dans le cadre des mesures d’aide est à l’étude.
- Paiement de précompte professionnel
Le SPF Finances prévoit un report automatique de 2 mois.
Vous trouverez ci-dessous les dates de paiement exceptionnelles :
o novembre 2022 : le 15 février 2023
o décembre 2022 : le 15 mars 2023
o 4ème trimestre 2022 : le 15 mars 2023.
Autres mesures
Il y a également un moratoire temporaire sur les faillites des sociétés touchées par la crise énergétique en raison d’actions de fournisseurs.
Ce moratoire protège l’entreprise dont la continuité est menacée.
Pendant la période de report de paiement, les biens mobiliers ne peuvent pas être saisis à titre conservatoire ou exécutoire.
La société ne peut pas être déclarée en faillite ni faire l’objet d’une dissolution judiciaire à la demande d’un créancier.
Les créanciers peuvent demander au président du tribunal de l’entreprise de lever le report de paiement si l’entreprise en bénéficie indûment.
Flandre
Aides énergétiques
Il s’agit d’une mesure d’aide du Gouvernement flamand permettant de recevoir un certain montant pour couvrir les frais supplémentaires de l’énergie si la société répond aux conditions fixées.
Elle est basée sur (i) les frais supplémentaires de l’électricité et du gaz et (ii) la comparaison entre le résultat du quatrième trimestre de 2022 et celui du quatrième trimestre de 2021.
Toutes les sociétés répondant aux conditions, à savoir le fait d’avoir des frais supplémentaires et une baisse du résultat, relèvent au moins de la catégorie A.
Les sociétés de la catégorie A bénéficient de l’aide suivante :
- aide couvrant 25% des frais supplémentaires entrant en considération
- et limitée à 80% de la perte d’exploitation du quatrième trimestre de 2022
- Le montant maximal du soutien pour l'entreprise (et au niveau du groupe) est de €500 000.
Le montant maximum de l’aide pour l’entreprise (et au niveau du groupe) s’élève à €500 000.
L’entreprise devait avoir en 2021 au moins €7 500 de charges en électricité et en gaz.
Pour les entreprises qui consomment plus d’énergie, deux autres catégories ont été créées :
- catégorie B :
- L’aide s’élève à 30% des frais supplémentaires pour le gaz et l’électricité entrant en considération ;
- Le montant de l’aide est limité à 80% de la perte d’exploitation du quatrième trimestre de 2022 ; et
- le montant maximum de l’aide pour l’entreprise et au niveau du groupe s’élève à €4 000 000.
- catégorie C :
- secteurs spécifiques (https://www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/energiesteun/wat-is-de-energiesteun/categorie-c-specifiek-getroffen-sectoren) ;
- l’aide s’élève à 35% des frais supplémentaires pour le gaz et l’électricité entrant en considération ;
- le montant de l’aide est limité à 80% de la perte d’exploitation du quatrième trimestre de 2022 ; et
- le montant maximum de l’aide pour l’entreprise et au niveau du groupe s’élève à €7 500 000.
L’entreprise doit prouver une perte d’exploitation. Celle-ci est définie comme un revenu négatif avant intérêts, impôts et amortissements, hors réductions de valeur spéciales uniques (EBITDA). Elle est certifiée par un expert-comptable externe agréé, un réviseur d’entreprises ou un expert-comptable certifié.
L’attestation de perte d’exploitation doit être jointe à la demande de paiement. L’agence flamande pour l’innovation et l’entrepreneuriat Vlaio établira une procédure spécifique à cette fin.
Conditions supplémentaires pour chaque catégorie
- La société ne doit pas avoir de capitaux propres négatifs durant les exercices 2019 et 2021.
- Elle ne doit pas mettre plus de 35% du personnel enregistré au 30 septembre 2022 au chômage temporaire ‘énergie’ durant le quatrième trimestre de 2022.
- Elle doit rester dans la Région flamande pendant les cinq ans qui suivent la date limite de dépôt et
- ne doit pas distribuer des dividendes pendant la période du 1er octobre 2022 au 31 décembre 2023.
La subvention n’est pas imposable, même si une fiche 281.93 ou 281.99 sera établie.
L'aide peut être demandée jusqu'au 28/02/2023 à midi.
Du 01/02/2023 au 31/03/2023, si vous avez reçu une notification de l'aide calculée, vous pouvez demander le paiement sur le site web de Vlaio.
À ce moment-là, les pièces justificatives nécessaires doivent être fournies.
Prêt-pont lié à la guerre en Ukraine
Cette aide flamande n’est pas cumulable avec les aides énergétiques précitées.
L’entreprise peut emprunter un montant minimum de €10 000 et un montant maximum de €200 000.
Le taux d’intérêt s’élève à 1,5%.
La durée du prêt est limitée à vingt-quatre mois si le montant emprunté ne dépasse pas €50 000. Au-delà de ce montant, elle est de trente-six mois. Le remboursement est effectué chaque trimestre en tranches égales après une période d’exemption de douze mois.
Conditions supplémentaires pour l’octroi de ce prêt
- Exclusion des entreprises en difficulté selon la définition reprise dans la réglementation-cadre temporaire.
- Exclusion des entreprises ayant des arriérés de cotisations de sécurité sociale et de TVA, à l’exception des plans de paiement conclus dont les paiements sont correctement effectués.
- Exclusion des entreprises en retard dans le paiement de crédits en cours.
- Exclusion des entreprises impliquées dans des procédures d’insolvabilité.
- Exclusion des entreprises ayant fait une demande de prêt en vue de bénéficier d’une aide dans le domaine du Covid-19.
Si d’autres prêts sont en cours, par exemple un prêt pour le bail commercial ou la reprise d’activité, le montant global ne peut pas dépasser €750 000.
Bruxelles
Régime de compensation des surcoûts énergétiques des entreprises sensibles à l'énergie
En plus du financement des audits énergétiques et du Fonds de transition énergétique qui soutient les entreprises investissant dans des projets d'énergie renouvelable, le gouvernement bruxellois a approuvé une aide supplémentaire pour les entreprises en difficulté opérant dans des secteurs sensibles à l'énergie.
Il s'agit des secteurs pour lesquels les entreprises doivent faire face à des coûts énergétiques représentant au moins 3 % de leur chiffre d'affaires.
Les candidatures devraient être possibles au cours du mois de février 2023.
Budget d'urgence pour les associations
La Région bruxelloise prévoit également un budget d'urgence pour les associations bruxelloises afin de couvrir les coûts de rotation liés à la hausse des factures d'énergie.
Une seule avance couvrant la période d'un an à partir du 1er octobre 2022 a été proposée.
Réorganisation judiciaire et procédure de médiation
La Région a également décidé de prendre en charge une partie des frais de procédure pour les entreprises qui souhaitent recourir à la procédure et à la médiation d'entreprise.
Le programme est actuellement développé en collaboration avec le Centre pour Entreprises en Difficulté (CED), bMediation, le tribunal des sociétés, hub.brussels, 1819, l'Institut des experts-comptables (ITAA) et le barreau de Bruxelles.
Wallonie
Le gouvernement wallon n’a pas encore pris de mesures supplémentaires dans ce domaine. L’aide existante concernant les investissements dans les énergies renouvelables est maintenue.
Outre les mesures du gouvernement, Febelfin a annoncé que le secteur bancaire aussi aidera le plus possible les sociétés qui ont du mal à s’en sortir.
Comme vous le voyez, il existe plusieurs possibilités d’accompagner votre entreprise durant cette période difficile.
Si vous avez des questions sur l’une de ces mesures, n’hésitez pas à contacter votre conseiller de confiance.