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Valorisations
Pour les organisations impliquées dans une transaction, un litige, une fusion, une acquisition ou une restructuration, la valeur de l'entreprise concernée et de ses actifs sera une considération commerciale importante. Une vision claire et réfléchie de la valeur respective est donc essentielle dans de telles situations.
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Due diligence
La due diligence permet d'identifier les risques et d'examiner les pièges financiers, fiscaux, juridiques ou opérationnels potentiels. Nous proposons des services de due diligence solides et clairement adaptés aux besoins de nos clients.
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Conseil indépendant fiable
Souhaitez-vous vendre votre entreprise ou plutôt la développer avec une acquisition ?
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Réorganisation des structures de l’entreprise
Le remaniement de la structure de votre groupe peut vous permettre de réaliser d'importantes économies et/ou d'améliorer votre efficacité. Les dispositions du Code des sociétés et des associations en matière de restructuration (fusion, scission, apport ou transfert de branche d'activité, etc.) vous offrent les moyens juridiques d'y parvenir.
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Encadrement juridique
Les fusions et acquisitions représentent un défi pour les organisations dynamiques. En tant que manager ou entrepreneur, vous souhaitez aborder ce défi sous tous les angles afin d'obtenir les meilleures conditions. C'est pourquoi nos professionnels travaillent sur la base d'une gestion intégrale des processus de fusion, de vente ou d'acquisition.
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Prix de transfert
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
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Global mobility services
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur.
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Fiscalité & TVA internationales
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendront encore plus complexe.
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Etablissement de rapports IFRS
Le reporting IFRS pour des groupes internationaux et des pme
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Audit des états financiers
En tant que grande organisation, vous êtes tenu par la loi de nommer un auditeur chargé de présenter un rapport à l'assemblée générale sur les états financiers (consolidés).
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Procédures convenues
En tant qu'entrepreneur ou directeur, vous pouvez confier des travaux spécifiques à l'auditeur de votre entreprise. La nature, l'étendue et la portée de ces activités ou procédures font toujours l'objet d'un accord mutuel.
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Etablissement de rapports IFRS
Les normes européennes d'information financière internationales (IFRS) sont obligatoires pour les sociétés cotées en bourse dans l'Union européenne depuis 2005. Toutefois, ces normes offrent également des avantages spécifiques aux entreprises non cotées ou aux PME.
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Missions légales
Lorsque des événements importants se produisent, la loi sur les sociétés impose à votre entreprise des obligations de contrôle et de reporting. Dans quels cas un rapport est-il exigé ?
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Services de conseil en transactions
En tant que conseillers indépendants, nos spécialistes en transactions donnent des avis indépendants. Ils tiennent compte de l'ensemble du cycle de la transaction et pas seulement de ses éléments financiers. Une due diligence indépendante est dans l'intérêt de l'acheteur et du vendeur.
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Restructuration
Sur base de notre analyse “to-the-point”, nous travaillons avec vous pour identifier les options de restructuration appropriées pour vous aider à améliorer les flux de trésorerie, les résultats et la situation de trésorerie à court terme.
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Gestion des risques et de la conformité
Quels sont les risques pour mon entreprise ? Quelles mesures dois-je prendre pour éviter ces risques ? Nos conseillers en risques d'entreprise se feront un plaisir de vous aider à démarrer.
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Audit interne
Une fonction d'audit interne efficace aide les organisations dynamiques à mieux gérer les risques et à les transformer en opportunités.
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Gestion des cyberrisques
Les menaces relatives à la cybersécurité et à la confidentialité des données évoluent jour après jour. Il est essentiel de les identifier, de comprendre à quel point vous êtes exposé(e), d’équilibrer vos priorités et de formuler une réponse globale. Nous proposons une assistance pour appréhender vos besoins en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée, à l’échelle mondiale comme au niveau local. Nous évaluons les risques de cyberattaques et la maturité de vos programmes de protection, puis nous conseillons et implémentons des solutions en termes de personnel, de processus et de technologie afin de protéger vos actifs informationnels. Contactez nos services afin que nous définissions une stratégie efficace qui vous permettra de gérer proactivement les cyberrisques, tant internes qu’externes à votre entreprise. Nous sommes prêts à vous aider à garantir votre avenir.
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Analyse de données & exploration des processus
Les entreprises disposent d'une énorme quantité de données, et cette quantité d'informations augmente chaque jour. L'analyse des données permet d'approfondir les connaissances et d'accroître la valeur, les enjeux commerciaux et le niveau de compréhension de l'entreprise.
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Optimisation des processus et contrôles internes
Les organisations durables doivent régulièrement revoir leurs stratégies et leurs objectifs, ce qui leur permet d'optimiser leurs tactiques, processus, contrôles internes et systèmes
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Forensique et intégrité
Les fraudeurs deviennent plus inventifs et peuvent adopter différentes stratégies en fonction des faiblesses de leur cible. Il est donc crucial de s'assurer que le niveau approprié de mesures de prévention du risque de fraude est en place au sein de votre organisation.
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Services de développement durable et leur impact
Comment intégrer réellement le développement durable dans ma stratégie ? Comment réaliser un impact important ? Comment maîtriser les risques et les opportunités liés au climat ? Nous pouvons vous aider dans votre ESG journey.
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Services de lancement d’alerte
Un programme de dénonciation aide votre organisation à prévenir la fraude et à la détecter rapidement. De cette façon, vous pouvez réduire, voire éviter, les pertes dues à la fraude.
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Impôt des sociétés
Une gestion et un suivi constants est nécessaire afin de s'assurer que votre organisation respecte les obligations de la législation fiscale. Nos conseillers vous fournissent des conseils sur mesure, vous aident à remplir vos obligations déclaratives, entre autres, ou prennent en charge l'ensemble de votre processus de conformité.
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TVA
Notre équipe de spécialistes de la TVA peut vous aider dans différents domaines, du conseil et de la gestion des risques à la mise en œuvre et à l'optimisation. Outre les conseils, nous offrons également de l'assistance : nous pouvons également vous aider à accomplir les formalités.
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Fiscalité & TVA internationales
Si votre entreprise est déjà active à l'échelle internationale ou si vous envisagez de vous installer à l'étranger, vous souhaitez constamment maximiser vos efforts. Si la législation nationale en matière d'impôt sur les sociétés est déjà complexe, les règles étrangères et la législation fiscale internationale la rendent encore plus complexe.
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Compensation & benefits
Pour recruter et fidéliser les meilleurs talents, il est essentiel de proposer des rémunérations globales optimisées et compétitives. Grant Thornton vous aide à mettre en place des rémunérations attractives, adaptées à votre activité, au profil et au niveau d'expertise de vos collaborateurs.
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Prix de transfert
Nos experts vous aident à documenter vos prix de transfert et à organiser vos transactions et rapports intra-groupe. Ils conçoivent et mettent en œuvre des structures de prix de transfert, tant pour les entreprises locales qu'internationales.
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Global mobility services
L'emploi international est devenu une pratique courante dans les politiques de ressources humaines d'aujourd'hui. Néanmoins, il soulève plusieurs questions, tant pour l'expatrié que pour l'employeur. Un permis de travail est-il nécessaire ? Quel est le droit du travail et de la sécurité sociale applicable ? ...
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Private client services
Les entreprises familiales sont des générations d'entrepreneurs qui construisent leur organisation au fil des années et des générations, prenant souvent des risques personnels pour réaliser leurs ambitions de croissance. Nos conseillers comprennent que pour une entreprise familiale, les priorités sont différentes et que votre entreprise a souvent plus d'importance.
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Soutien juridique et contrats
Le soutien juridique n'est pas seulement important dans les moments clés tels que les acquisitions, les transactions d'actions et les fusions. Votre activité opérationnelle normale peut également avoir des implications juridiques.
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Droit des sociétés & acquisitions
Les organisations doivent rendre des comptes à différentes parties prenantes tant internes qu’externes. Le soutien d’un expert pour remplir les obligations de rapportage peut apporter une véritable valeur ajoutée à votre entreprise.
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Droit du travail et de la sécurité sociale
Le droit belge du travail et de la sécurité sociale est un dédale de réglementations dans lequel un employeur peut facilement se perdre. Nous vous donnons des réponses précises sous la forme de conseils pratiques et clairs en la matière et ce, du début de la relation de travail avec vos collaborateurs à la fin de celle-ci (licenciement, pension...).
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Droit des TIC & RGPD
Toute entreprise dépend de soutien informatique. Compte tenu de la nature critique de nombreuses applications TIC, la conclusion de contrats solides est une nécessité absolue. Grant Thornton possède une grande expertise en matière de conseil et de rédaction de divers types de contrats TIC.
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Legal Counsel as a Service
Votre entreprise a-t-elle besoin d'un généraliste 'spécialisé' engagé à 100% qui connaît vraiment les tenants et les aboutissants de votre entreprise? Quelqu'un qui raisonne du point de vue de votre entreprise et fournit un soutien juridique pragmatique en étant au courant de votre stratégie commerciale, des opérations et des spécificités de votre entreprise.
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Accounting & reporting
Que vous choisissiez de faire appel à nos experts pour traiter l'ensemble de vos rapports financiers ou que vous souhaitiez les utiliser comme soutien pour un projet spécifique ou une partie de votre comptabilité : nous avons les connaissances et l'expérience nécessaires pour vous fournir un soutien de qualité adapté à vos besoins.
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CFO-as-a-service
En tant que PME dynamique, vous souhaitez pouvoir compter sur l'expertise d'un CFO ? Mais un CFO à temps plein est encore une étape trop importante pour votre organisation ? Grant Thornton vous offre CFO-as-a-service.
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Externalisation
Vos informations financières constituent un outil de gestion important. Il est donc important que l'ensemble du processus de reporting, de la budgétisation au dépôt de comptes annuels et de déclarations, soit en parfaite adéquation avec la stratégie de l'entreprise et ses besoins en matière d'information.
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Consolidation
Vous faites face au défi de mettre à disposition les chiffres (consolidés) de plus en plus vite, et ceci dans un environnement réglementaire qui est sujet à une évolution permanente. Vous devez prendre les bonnes décisions techniques afin de rester flexible en ce qui concerne les systèmes d'information et l'organisation de processus.
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Global Compliance and Reporting Solutions
En tant qu’entrepreneur implanté dans différents pays, vous êtes souvent confrontés à de nombreuses règlementations locales. Grâce à nos services de conformité et de reporting internationaux, nous vous offrons la solution dans cet imbroglio réglementaire.
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Valeurs et culture d'entreprise
Nos valeurs sont dans le monde entier la boussole qui nous permet de guider nos clients et d’évoluer nous-mêmes, tant individuellement qu'au sein de nos équipes.
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Flexibilité et équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Flexibilité et responsabilité sont nos valeurs fondamentales, au travail et en dehors. Vous pouvez être ambitieux, tout en ayant un bon équilibre vie privée/vie professionnelle.
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Portefeuille de clients
Nous apprenons et évoluons avec nos clients. C'est pourquoi vous avez un portefeuille de clients diversifié, avec des entreprises de secteurs très différents.
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Environnement de travail international
62.000 collègues dans plus de 140 pays : vous bénéficiez de cette expertise au sein de l'une des plus grandes organisations d’experts-comptables et de bureaux de conseil au monde.
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Culture d'entreprise inclusive
Quels que soient votre diplôme, votre expérience, votre background, votre couleur, votre sexe ou votre orientation sexuelle, l’être humain que vous êtes nous intéresse.
Depuis le 1er janvier 2019, il est possible, sous certaines conditions, d’opter pour l’assujettissement à la TVA de la location immobilière. Dans le même temps, la loi considérée du 14 octobre 2018 a également apporté plusieurs modifications à la location de courte durée et à la location d’entrepôts.
Le nouveau régime a déjà été abordé dans nos précédentes lettres d’information. La circulaire 2019/C/25 du 21 mars 2019 donne à présent des explications supplémentaires concernant le nouveau régime à travers 26 questions fréquemment posées (FAQ). Nous commencerons par rappeler brièvement les principes généraux du nouveau régime et expliquerons ensuite quelques-uns des points abordés dans cette FAQ.
Catégories du nouveau régime TVA de la location immobilière
- Pour la location de longue durée d’un bâtiment neuf (construit après le 1eroctobre 2018) que le preneur utilise exclusivement pour l’activité économique qui lui confère la qualité d’assujetti (exempté et/ou taxé), les deux parties (bailleur et preneur) peuvent choisir ensemble de soumettre à la TVA le loyer de ce bâtiment ou de la fraction du bâtiment qui est ‘utilisé(e) à des fins professionnelles’. En l’occurrence, le bailleur devra certes imputer de la TVA sur le loyer, mais le gros avantage est qu’il pourra déduire la TVA ayant grevé l’acquisition, les travaux de construction ou de rénovation (de la fraction) du bâtiment. Ce dernier point a déjà été abordé dans notre précédente lettre d’information.
- Pour la location immobilière de courte durée (pour une période de six mois maximum), un régime de taxation obligatoire est prévu (salles de réunion, salles de séminaire et de congrès, espaces pop-up...). Demeure toutefois exemptée la location de courte durée à (1) des personnes physiques en vue d’une utilisation privée, (2) à des organisations sans but lucratif et (3) à des organisations qui utilisent le bien immobilier considéré pour des opérations exemptées à caractère socioculturel.
- Pour la mise à disposition d’entrepôts que le preneur utilise exclusivement pour l’activité économique qui lui confère la qualité d’assujetti (exempté et/ou taxé), un régime de taxation optionnelle est également prévu à partir du 1erjanvier 2019. Il n’est en l’occurrence pas requis qu’il s’agisse d’un bâtiment neuf; les bâtiments existants sont également concernés. Il est désormais uniquement requis que l’espace soit utilisé à plus de 50% pour l’entreposage de biens (ces 50% peuvent être calculés tant en superficie qu’en volume). L’autre partie peut par exemple être utilisée comme salle d’exposition ou comme bureau. Même la présence d’un espace de vente de 10% maximum (magasin...) ne serait pas (plus) un obstacle. Un espace de stockage où une vente se déroule très occasionnellement (vente d’usine une fois par an...) n’est toutefois pas un problème. Si l’entrepôt est loué à un preneur qui n’a pas la qualité d’assujetti (particulier, administration...), la taxation reste obligatoire.
Quelles sont les exclusions?
- L’introduction du nouveau régime de location immobilière concerne uniquement la mise à disposition exclusive purement ‘passive’ d’un bien immobilier à un preneur qui bénéficie initialement de l’exemption de l’article 44, § 3, 2° C.TVA. La mise à disposition active où la composante ‘location immobilière’ est accessoire à d’autres services taxés n’est donc pas visée et reste imposable (par exemple, centre d’affaires dans la circulaire n° 39 du 27 septembre 2005).
- L’introduction de la taxation optionnelle n’a pas non plus d’incidence sur les exceptions obligatoires existantes à l’exemption pour location immobilière, telles que la location d’emplacements pour véhicules, la location-financement immobilière, la mise à disposition d’emplacements pour le camping, la mise à disposition dans le cadre de l’exploitation de ports, de voies navigables et d’aéroports, etc.
Quelques questions fréquemment posées
- Les fractions de bâtiment peuvent également faire l’objet de la taxation optionnelle. Il faut pour cela qu’elles puissent être économiquement louées et utilisées de façon autonome, ce qui signifie entre autres que l’accès à ces fractions de bâtiment doit être rendu aisé depuis l’extérieur, sans devoir passer par des espaces qui sont exclusivement utilisés à des fins autres que l’activité économique du preneur ou d’autres preneurs.
- L’inoccupation du bâtiment du fait de raisons indépendantes de la volonté du bailleur ne constitue pas un facteur permettant de remettre en cause le droit à déduction initialement exercé. Le bailleur ne doit pas procéder à la révision en faveur de l’État dans les circonstances et aux conditions suivantes: (1) pour la période au cours de laquelle le bâtiment ou la fraction de bâtiment est resté(e) inoccupé(e) avant un premier bail soumis à la TVA ou entre deux périodes de location avec application de la taxe, et (2) pour autant que le bailleur de bonne foi démontre de manière raisonnable qu’il a toujours eu l’intention de louer son bien avec application de la TVA et qu’il a fait les démarches nécessaires à cet effet, mais que ce bien est néanmoins resté inoccupé du fait de circonstances indépendantes de sa volonté.
- L’option pour la taxation doit être exercée conjointement par le bailleur et le preneur. Les deux parties doivent donc être d’accord. Une déclaration spécifique ‘pro fisco’ dans le contrat de bail confirmant la volonté des parties d’exercer l’option suffit à cet effet.
- La communication par le preneur d’un numéro de TVA valable n’est pas une indication suffisante quant à sa qualité d’assujetti pouvant prétendre à la taxation optionnelle (condition d’utilisation pour l’activité économique taxée ou exemptée qui confère la qualité d’assujetti). Cette qualité peut être démontrée par un ensemble d’éléments de preuve concordants dont aucun n’est indispensable ou suffisant.
- Taxation obligatoire de la location de courte durée - Compte tenu du fait que la qualité du preneur peut avoir un impact sur le régime TVA (exemption ou taxation obligatoire), le bailleur doit pouvoir prouver à l’égard de l’administration de la TVA, le cas échéant, que cette location est ‘exemptée’ (exemption parce que le preneur est considéré comme une organisation sans but lucratif ou en cas d’utilisation spécifique pour des activités socioculturelles exemptées). Une déclaration du preneur certifiant qu’il remplit les conditions pour pouvoir bénéficier d’une des exceptions à la taxation obligatoire suffit à cet effet, sauf en cas de collusion entre les parties.
- La nouvelle taxation obligatoire de la location immobilière de courte durée prime la nouvelle taxation optionnelle de la location immobilière. Il est superflu de contrôler si le bâtiment répond aux normes requises en vue d’une taxation comme entrepôt ou, à défaut, si le bâtiment répond aux conditions en vue de l’exercice de l’option de taxation. Par conséquent, la mise à disposition d’un entrepôt par un assujetti agissant en tant que tel pour une période ne dépassant pas six mois à un assujetti qui l’utilisera exclusivement à des fins économiques est en principe obligatoirement taxée en tant que location de courte durée.
- Cette location de courte durée d’un entrepôt est toutefois exclue de la taxation et bénéficie de l’exemption de principe si elle a lieu pour le compte (i) d’une organisation (avec ou sans personnalité juridique) sans but lucratif ou (ii) de toute personne qui utilise l’entrepôt pour des activités socioculturelles exemptées (article 44, § 2 C.TVA).
- Néanmoins, dans les situations où l’exemption est en principe d’application, le preneur et le bailleur peuvent envisager, que la période de location dépasse ou non six mois, d’opter ensemble pour la taxation de cette mise à disposition d’un entrepôt.
- Mise à disposition d’un entrepôt - Le bâtiment qui satisfait aux normes exigées (superficie/volume) pour faire l’objet d’un contrat relatif à la mise à disposition d’un emplacement pour l’entreposage de biens est éligible: (1) au régime de la taxation optionnelle, si l’entrepôt est utilisé pour l’activité économique de l’assujetti, sans que la condition de nouvelle construction ou de rénovation (après le 1eroctobre 2018) doive être remplie, et (2) à la taxation obligatoire, si le preneur n’utilise pas l’entrepôt pour son activité économique, à savoir s’il est un particulier ou une personne morale non assujettie (par exemple, l’administration).
Enfin, on notera que la circulaire ne mentionne rien à propos des modalités de déduction ou de révision de la TVA en cas de location de courte durée, qui peut être taxée et exemptée en alternance au cours de la même année. Et qu’en est-il des entrepôts qui satisfont à présent aux conditions pour être taxés? Une circulaire distincte devrait encore être publiée sur la question.
À la lecture de ce qui précède, force est de constater que tout n’est pas devenu plus simple. Il est dès lors indiqué d’associer l’un de nos spécialistes TVA à la structuration de vos projets immobiliers. Peut-être même que vous pourrez récupérer une partie de la TVA historique soi-disant perdue.