-
Waarderingen
Voor organisaties die betrokken zijn bij een transactie, geschil, fusie, overname of herstructurering zal de waarde van de betrokken onderneming en haar activa een belangrijke commerciële overweging vormen. Een duidelijk en doordacht beeld van de respectieve waarde is in zulke situaties dan ook essentieel.
-
Due diligence onderzoek
Het due diligence-onderzoek brengt de risico's in kaart en onderzoekt mogelijke financiële, fiscale, juridische of operationele valkuilen. Wij bieden robuuste due diligence-diensten aan, die duidelijk zijn afgestemd op de vereisten van onze klanten.
-
Onafhankelijk advies bij overnames
Wilt u uw bedrijf verkopen of liever door een overname laten groeien?
-
Vennootschapsrechtelijke reorganisaties
De hertekening van je groepsstructuur kan een aanzienlijke kostenbesparing en/of efficiëntieverbetering betekenen. De herstructureringen van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (fusie, splitsing, inbreng of overdracht van bedrijfstak, ...) bezorgen u de juridische middelen om dit te bewerkstelligen.
-
Juridische begeleiding
Fusies en overnames betekenen een uitdaging voor dynamische organisaties. Als manager of ondernemer wil je die uitdaging langs alle kanten bekijken om de beste voorwaarden te bekomen. Daarom werken onze professionals bij fusie-, verkoop- of overnametrajecten op basis van integraal procesmanagement.

-
Transfer pricing
Onze experten helpen uw transfer pricing te documenteren en uw intra-groepstransacties en rapportering te organiseren. Zij ontwerpen en implementeren transfer pricing structuren, zowel voor lokale als voor internationale ondernemingen.
-
Global mobility services
Internationale tewerkstelling is een standaard praktijk geworden in het hedendaagse HR-beleid. Niettemin roept dit zowel bij de expat als bij de werkgever verschillende vragen op.
-
International tax & VAT
Uw onderneming is reeds internationaal actief of u overweegt de stap naar het buitenland te maken, dan wil u voortdurend uw inspanningen maximaliseren. Is nationale wetgeving inzake vennootschapsbelasting al complex, dan dragen buitenlandse regels en internationale fiscale wetgeving daar nog verder toe bij.
-
IFRS-rapportering
IFRS-rapportering voor internationale groepen en kmo’s
-
Financial statement audit
Als grote organisatie bent u wettelijk verplicht om een commissaris te benoemen die verslag uitbrengt aan de algemene vergadering over de (geconsolideerde) jaarrekening.
-
Agreed upon procedures
Als ondernemer of manager kan u specifieke werkzaamheden toevertrouwen aan uw bedrijfsrevisor. De aard, de omvang en de reikwijdte van deze werkzaamheden of procedures worden steeds in onderling overleg overeengekomen.
-
IFRS-rapportering
De Europese IFRS-normen (International Financial Reporting Standards) zijn sinds 2005 verplicht voor beursgenoteerde ondernemingen in de Europese Unie. Echter, ook voor niet-beursgenoteerde bedrijven of kmo’s bieden deze normen specifieke voordelen.
-
Wettelijke opdrachten
Bij belangrijke gebeurtenissen legt de Vennootschapswet uw onderneming verplichtingen op inzake controle en rapportering. In welke gevallen is een rapportering vereist?
-
Transaction advisory services
Als onafhankelijke adviseurs verlenen onze transactiespecialisten onafhankelijk advies. Zij focussen op de volledige transactiecyclus en niet alleen op de financiële elementen ervan. Een onafhankelijke due diligence is in het belang van de koper én de verkoper.
-
Restructuring
Op basis van onze “to-the-point” analyses identificeren wij samen met u de gepaste herstructureringsmogelijkheden om kasstromen, resultaten en balansposities op korte termijn te helpen verbeteren.
-
Interne audit
Een doeltreffende interne auditfunctie helpt dynamische organisaties risico’s beter te beheren en deze om te zetten in opportuniteiten.
-
Risicobeheer en compliancebeheer
Wat zijn de risico's voor mijn onderneming? Welke stappen moet ik ondernemen om deze risico's te vermijden? Onze business-risk-adviseurs helpen je graag op weg.
-
Data-analyse & process mining
Bedrijven beschikken over enorm veel data en die hoeveelheid informatie neemt bovendien elke dag toe. Een dieper inzicht verwerven via data-analyse kan de waarde, de commerciële uitdaging en de mate van inzicht in het bedrijf doen toenemen.
-
Procesoptimalisatie en interne controles
Toekomstbestendige organisaties moeten regelmatig hun strategieën en doelstellingen herzien en daarbij hun tactieken, processen, interne controles en systemen optimaliseren.
-
ESG-consulting
Ga aan de slag met duurzaamheid en laat je bijstaan door Grant Thornton. Kies voor onze concrete oplossingen op maat en veranker ESG in je bedrijfsvoering. Wij kunnen u helpen in uw ESG journey.
-
Cyber risk services
Voorkom de desastreuze gevolgen van een cyberaanval met onze cyber risk services. Van 24/7 opvolging en support tot oplossingen op maat.
-
Fraude en integriteit
Fraudeurs worden steeds inventiever en kunnen verschillende strategieën toepassen afhankelijk van de zwakke punten van hun doelwit. Daarom is het van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat in uw organisatie het juiste niveau van preventieve maatregelen tegen frauderisico's aanwezig is.
-
Klokkenluiderswetgeving
Zorg dat je in orde bent met de verplichte klokkenluidersregeling in België. Grant Thornton ondersteunt je van a tot z met de klokkenluiderswetgeving.
-
Vennootschapsbelasting
Het vereist voortdurend management en opvolging om uw organisatie aan de verplichtingen van de fiscale wetgeving te doen voldoen. Onze adviseurs staan u bij met advies op maat, assisteren bij onder andere aangifteverplichtingen of nemen uw volledige complianceproces in handen.
-
Btw
Ons team full-time BTW-specialisten kan u ondersteunen in verschillende domeinen, van advies en risicomanagement tot implementatie en optimalisatie. Naast advies bieden we ook assistentie en support: we kunnen u tevens helpen bij het vervullen van formaliteiten.
-
International tax & VAT
Uw onderneming is reeds internationaal actief of u overweegt de stap naar het buitenland te maken, dan wil u voortdurend uw inspanningen maximaliseren. Is nationale wetgeving inzake vennootschapsbelasting al complex, dan dragen buitenlandse regels en internationale fiscale wetgeving daar nog verder toe bij.
-
Compensation & Benefits
Om de beste talenten te kunnen aanwerven en houden, is het van essentieel belang om geoptimaliseerde en concurrerende loonpakketten te kunnen aanbieden. Grant Thornton helpt u met het samenstellen van aantrekkelijke pakketten op maat van uw activiteit en het profiel en expertiseniveau van uw medewerkers.
-
Transfer pricing
Onze experten helpen uw transfer pricing te documenteren en uw intra-groepstransacties en rapportering te organiseren. Zij ontwerpen en implementeren transfer-pricing-structuren, zowel voor lokale als voor internationale ondernemingen.
-
Global mobility services
Internationale tewerkstelling is een standaard praktijk geworden in het hedendaagse HR-beleid. Niettemin roept dit zowel bij de expat als bij de werkgever verschillende vragen op. Is een werkvergunning vereist? Welk arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht is van toepassing? ...
-
Private client services
Familiebedrijven zijn generaties van ondernemers die hun organisatie opbouwen over jaren en generaties heen, vaak gepaard met persoonlijk risico’s om hun groeiambities te realiseren. Onze adviseurs begrijpen dat voor een familiebedrijf de accenten anders liggen en dat uw onderneming vaak meer betekent.
-
Juridische ondersteuning en contracten
Niet enkel bij sleutelmomenten zoals overnames, aandelentransacties en fusies is juridische ondersteuning van belang. Ook uw normale operationele activiteit kan juridische gevolgen hebben.
-
Vennootschapsrecht & overnames
Organisaties moeten zich naar verschillende stakeholders toe verantwoorden: aandeelhouders, bestuurders, management zowel intern als extern. Ondersteuning om aan alle rapporteringsvereisten te voldoen door een expert kan ongetwijfeld een meerwaarde betekenen voor uw organisatie.
-
Arbeids- en sociaal zekerheidsrecht
Het Belgisch arbeids- en socialezekerheidsrecht is een doolhof van reglementeringen waarin een werkgever gemakkelijk zijn weg verliest. Onze juristen adviseren u en staan u bij van bij de aanvang van de arbeidsrelatie met uw werknemer tot aan zijn uitdiensttreding (ontslag, pensioen, enz.).
-
ICT-recht & GDPR
Elke onderneming is afhankelijk van ICT-ondersteuning. Gelet op het bedrijfskritieke karakter van veel ICT-toepassingen is het afsluiten van degelijke contracten en absolute must. Grant Thornton beschikt over een uitgebreide expertise in de advisering over en redactie van diverse soorten ICT-contracten.
-
Legal Counsel as a Service
Heeft uw bedrijf nood aan een 100% betrokken ‘gespecialiseerde’ generalist die de ins and outs van uw bedrijf echt kent? Onze adviseurs redeneren vanuit uw business en verlenen pragmatische juridische ondersteuning door op de hoogte te zijn van uw bedrijfsstrategie, haar operaties en de business specifics.
-
Commercial Toolbox Check
Door een goed georganiseerde en up-to-date commerciële toolbox bij te houden, zorgt u ervoor dat uw onderneming vlot functioneert, blijft voldoen aan de laatste wettelijke vereisten en voorbereid is op eventuele commerciële uitdagingen.
-
Accounting & reporting
Of u er nu voor kiest om onze experts in te zetten om uw volledige financiële rapportering te verzorgen of u hen als ondersteuning wenst in te zetten voor een welbepaald project of een gedeelte van uw boekhouding: wij hebben de kennis en ervaring om kwaliteitsvolle ondersteuning te bieden op maat van wat u nodig heeft.
-
CFO-as-a-Service
Wil je groeien, maar is een voltijdse CFO een brug te ver voor je bedrijf? Met CFO-as-a-Service krijg je financieel advies, op strategisch en operationeel niveau.
-
Outsourcing
Uw financiële informatie is een belangrijke management tool. Daarom is het belangrijk dat het volledige rapporteringsproces, van budgettering tot het indienen van jaarrekeningen en aangiftes volledig in lijn is met de ondernemingsstrategie en informatienoden.
-
Consolidatie
U staat voor de uitdaging om (geconsolideerde) cijfers steeds sneller ter beschikking te stellen, en dit in een reglementaire omgeving die permanent evolueert. U moet de juiste technische keuzes maken om flexibel te blijven wat de informatiesystemen en de organisatie van processen betreft.
-
Global Compliance and Reporting Solutions
Als ondernemer actief in verschillende landen, word je dikwijls geconfronteerd met diverse lokale verplichtingen. Dankzij onze Global Compliance and Reporting-dienstverlening bieden wij u de oplossing in dit regelgevend kluwen.
-
Waarden en cultuur
Onze waarden geven ons wereldwijd de juiste richting om onze klanten te begeleiden en zelf te groeien, zowel individueel als binnen onze teams.
-
Flexibiliteit en work-lifebalance
Flexibiliteit en verantwoordelijkheid zijn onze kernwaarden, op en naast de werkvloer. Dus jij kan ambitieus zijn en een goede work-lifebalance nastreven.
-
Klantenportefeuille
Leren en groeien doen we samen met onze klanten. Daarom krijg je een gevarieerde klantenportefeuille met bedrijven uit heel diverse sectoren.
-
Internationaal netwerk
Met 72.000 collega’s in meer dan 140 landen zijn we een van de grootste accountancy- en adviesorganiaties wereldwijd. Jij profiteert mee van al die expertise.
-
Inclusieve werkcultuur
Waar jij vandaan komt, is belangrijk voor ons. Diverse denkwijzen, achtergronden en ervaringen maken ons als organisatie net boeiend en scherp. We zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens, dus breng je volledige verhaal mee.

Schenking van aandelen
In het kader van hun successieplanning, schenken ouders vaak de aandelen van de vennootschap aan hun kinderen, terwijl ze zelf nog actief zijn binnen ‘hun’ vennootschap. Kwestie van het lot niet te hard te tarten, wordt gebeurlijk geruime tijd vóór pensionering geschonken. Uiteraard willen de ouders wel nog enige tijd baas blijven in ‘hun’ vennootschap, minstens tot aan hun pensionering. Bovendien, om in hun levensonderhoud te kunnen blijven voorzien, wensen vele schenkers ook ná de schenking nog de mogelijkheid te behouden om zich dividenden uit de vennootschap te laten uitkeren.
Voorbehoud van vruchtgebruik
Daarom worden aandelen veelal geschonken met voorbehoud van vruchtgebruik, zodat de kinderen enkel de blote eigendom over de aandelen verwerven. Zodoende zullen de ouders, in hun hoedanigheid van vruchtgebruiker, op de algemene vergadering nog steeds het stemrecht over de (geschonken) aandelen kunnen uitoefenen (controle) en anderzijds (nog steeds) recht hebben op de dividenden die de vennootschap uitkeert (inkomsten).
Het staat vast dat de ouders, als vruchtgebruiker, recht hebben op dividenduitkeringen. Maar of de vruchtgebruiker ook recht heeft op de uitkering van de reeds opgebouwde en de toekomstige liquidatiereserves is een ander paar mouwen.
Alvorens hierop dieper in te gaan, is het allicht nuttig de fiscale achtergrond van de liquidatiereserve even op te frissen.
Liquidatiereserve
Dividenduitkeringen zijn in principe onderhevig aan een roerende voorheffing van 30%. Om dit tarief enigszins te milderen, hebben kmo’s de mogelijkheid om winsten, in plaats van ze onmiddellijk uit te keren als dividend, te reserveren op een aparte passiefrekening, de liquidatiereserve. Op het bedrag van de aangelegde liquidatiereserve is een afzonderlijke heffing van 10% verschuldigd door de vennootschap.
Bij uitkering van de liquidatiereserve is slechts 20% of 5% roerende voorheffing verschuldigd, afhankelijk of de uitkering plaatsheeft binnen de termijn van 5 volledige boekjaren na reservering, dan wel erna. In geval de vennootschap (volledig) wordt geliquideerd, wordt de liquidatiereserve zelfs vrij van roerende voorheffing uitgekeerd. Afgaand op het regeerakkoord worden de tarieven en de wachttermijn in de nabije toekomst mogelijk gewijzigd.
Hebben de ouders, als vruchtgebruiker, ook recht op de uitkering van de liquidatiereserves?
Om een lang verhaal kort te maken, de wet bepaalt het niet, rechtspraak is er vooralsnog niet en in de rechtsleer bestaan hierover verschillende zienswijzen. Het is dus niet zeker of de vruchtgebruiker wel recht heeft op de liquidatiereserve.
Is de uitkering uit een liquidatiereserve een dividend?
Vanuit fiscale bril bekeken is de uitkering van een liquidatiereserve een dividend. Dividenden zijn ‘vruchten’ en komen daarom toe aan de vruchtgebruiker.
Echter, vanuit burgerrechtelijk oogpunt, en het burgerlijk recht heeft voorrang op het fiscaal recht, is er geen eensgezindheid. Technisch gezien, worden deze winsten immers niet uitgekeerd als dividend, maar voor onbepaalde tijd toegevoegd aan de reserves. Aldus rees al snel de vraag of de winst die wordt ondergebracht in een liquidatiereserve dient om middelen op bestendige wijze binnen de vennootschap te houden, wat in de kaart van de blote eigenaar zou spelen, dan wel louter dienst doet om de winst op een fiscaal vriendelijkere manier uit de vennootschap te halen, en vanuit die optiek eerder aan de vruchtgebruiker zou toekomen.
‘Vruchten’ versus ‘opbrengsten’
Het burgerlijk wetboek maakt een onderscheid tussen ‘vruchten’ en ‘opbrengsten’. De uitkering van ‘vruchten’, zoals een dividend, beïnvloedt de kapitaalwaarde van de aandelen niet en komt toe aan de vruchtgebruiker. ‘Opbrengsten’ teren bij uitkering daarentegen wel in op de kapitaalwaarde van het geschonken goed en komen daardoor niet aan de vruchtgebruiker toe.
In de wetenschap dat de uitkering van een liquidatiereserve weldegelijk een negatieve invloed heeft op de kapitaalwaarde van de aandelen van de vennootschap, zou men bij een (té?) strikte lezing van de wet tot de conclusie kunnen komen dat de uitkering aan de blote eigenaar zou toekomen … al maken verschillende auteurs zich onmiddellijk de bedenking dat deze strikte zienswijze wel heel onbillijke gevolgen zou hebben voor de vruchtgebruiker die destijds (vóór de schenking) louter om fiscale redenen een liquidatiereserve heeft aangelegd en daarná de schenking geen of slechts beperkt aanspraak op zou kunnen maken.
Is het tijdstip van de aanleg van de liquidatiereserve bepalend?
Daarom werd in de rechtsleer gezocht naar verfijning, al blijft de onduidelijkheid bestaan.
Bepaalde auteurs maken een onderscheid naar gelang de uitkering betrekking heeft op een liquidatiereserve die werd aangelegd vóór, dan wel ná de schenking. Op het ogenblik van de schenking wordt de waarde van de schenking vastgeklikt. De al opgebouwde liquidatiereserves bepalen mee die waarde. Wanneer deze liquidatiereserves nadien worden uitgekeerd, dan zal dit de kapitaalwaarde van de geschonken aandelen verminderen.
Vanuit deze zienswijze zou de uitkering dan ook eerder te beschouwen zijn als een ‘opbrengst’, wat in het voordeel van de blote eigenaar speelt. Uiteraard zal de uitkering van liquidatiereserves die werden opgebouwd ná de schenking de waarde van de geschonken aandelen niet beïnvloeden, waardoor de uitkering volgens deze doctrine aan de vruchtgebruiker zou toekomen.
Sommige rechtsgeleerden komen dan weer tot de conclusie dat de uitkering uit een liquidatiereserve een vrucht betreft die aan de vruchtgebruiker toekomt, ongeacht het moment waarop de liquidatiereserve werd aangelegd.
Wat er ook van zij, in geval van conflict hebben zowel de vruchtgebruiker, als de blote eigenaar juridische gronden om hun aanspraak op de uitkering van de liquidatiereserve te staven.
Hoe wordt de liquidatiereserve verdeeld na een overlijden?
Bij nalatenschappen kan deze problematiek ook spelen. Stel, de overledene liet aan de overlevende huwelijkspartner en de kinderen een bedrijf na waarin liquidatiereserves werden opgebouwd. In principe erft de langstlevende echtgeno(o)t(e) het vruchtgebruik en erven de kinderen de blote eigendom van de aandelen. Komen die liquidatiereserves bij uitkering dan toe aan de langstlevende echtgenoot (de vruchtgebruiker) en/of de kinderen (blote eigenaars)? U raadt het al, ook in het huwelijksvermogens- en erfrecht is er discussie wie recht heeft op de uitkeringen, wanneer de statuten van de vennootschap hieromtrent niets bepalen.
En nu het goede nieuws!
Gelukkig bestaan er mogelijkheden om een mouw te passen aan de bovenstaande juridische onzekerheid.
Vooreerst zal de adviseur zich bij de klant goed dienen te informeren aan wie de reeds opgebouwde liquidatiereserves en de toekomstige liquidatiereserves ná de schenking dienen toe te komen.
Mits een juiste clausulering in de schenkingsakte en/of statuten van de vennootschap kunnen de uitkeringen aan de gewenste partij worden toebedeeld.
Zelfs wanneer ten tijde van de schenking vergeten werd een regeling te treffen omtrent het lot van de liquidatiereserves, kan post factum nog een passende juridische oplossing worden uitgewerkt.
Contact
Aarzel niet om contact met ons op te nemen bij vragen.